易觀分析：

根據Analysys易觀智庫近期發布的《2015年中國互聯網招聘市場廠商在實力矩陣中所處的位置以及執行能力和創新能力的變化情況作如下解讀：

1、廠商現有資源

Analysys易觀智庫研究認為，從產業發展周期看，中國互聯網招聘城市數量、資本實力、品牌與聲望來描述廠商現有資源。

2、廠商創新能力

Analysys易觀智庫研究認為，中國互聯網招聘市場，能夠推動產業發展的廠商潛力主要以產品創新、模式創新、運營能力衡量。

領先者象限分析：

領先者在執行能力及創新能力都具有很大的優勢，新技術創新和市場培育方面的投入得到很好地回報。 

2015年中國互聯網招聘

新進入者：無

新退出者：無

前程無憂：2015年前程無憂獨立雇主數量穩步增長，其仍然是眾多優質企業招聘初中級員工的首選平臺之一。同時，由于職位資源豐富，也是眾多用戶求職的首選網站。2015年8月，前程無憂收購應屆生求職網，為其校園招聘再添力量。前程無憂作為綜合性人力資源服務平臺， 雖然其發展相對穩定保守，但憑借多年的運營積累，業務布局的完整性，企業人才資源的龐大豐富，其領先者地位仍無法動搖。

智聯招聘：智聯招聘自上市以來，積極向職業發展平臺方向轉型，力求覆蓋求職者整個職業生涯，將著重發展職業教育及人才測評領域。2015年10月，智聯招聘成立東莞分公司，進一步拓寬南方市場。智聯招聘的戰略轉型，亦將鞏固其在中國互聯網招聘市場的領先者地位。

創新者象限分析：

創新者的業務創新能力非常強，但是由于種種原因，其市場占有率并不高，其創新投入并沒有得到市場相對應的回報。

2015年中國互聯網招聘市場創新者象限：拉勾網、獵聘網

新進入者：無

新退出者：若鄰網

拉勾網：互聯網垂直招聘網站拉勾網，通過對求職招聘用戶體驗的雙向提升，其企業數量、求職者數量增長迅速。2015年，拉勾網新上線2款產品，拉勾Plus和拉勾一拍，為企業和求職者提供精準的雙向選擇招聘求職服務，同時為從業時間長且年薪高的互聯網從業者提供高端服務。拉勾網的產品服務不斷創新完善，但目前其盈利情況仍未見規模，預計2016年仍然處于創新者象限。

獵聘網：作為中國領先的中高端人才招聘平臺，2015年獵聘網在產品方面有諸多創新，推出APP獵聘同道，試圖通過拓寬人脈社交為高端人才提供更多價值機會；同時創新推出“面試快”產品，將招聘行業從信息模式直接帶入交易模式。但獵聘網招聘信息不對稱的尷尬局面仍然存在，這是制約其發展的主要因素。

務實者象限分析：

務實者擁有很強的執行力，其產品服務或技術創新優勢相對不明顯，其市場業績很好。

2015年中國互聯網招聘市場務實者：58趕集網

新進入者：無

新退出者：無

58趕集網：趕集與58同城的合并，使得中國互聯網招聘市場格局產生新變化。自合并以來，針對招聘業務，其推出多種新產品，斗米兼職、趕集微招聘、速聘等，憑借著長期積累的龐大用戶群，通過不斷地產品豐富和提升用戶體驗，對中華英才網的收購，未來58趕集招聘業務有望走進領先者象限。

補缺者象限分析：

補缺者的業務創新能力和市場占有率都不高。

2015年中國互聯網招聘市場補缺者：領英、易打工、螞蟻兼職、看準網

新進入者：領英、易打工、螞蟻兼職、看準網

新退出者：周伯通招聘

領英：作為全球領先的職業社交網站，自開辟中國市場以來，一方面為了迎合中國大部分用戶的互聯網習慣，努力進行“中國式”的改造，一方面仍然艱難保守著其嚴肅的職業社交氣質，處境較為尷尬。豐富的職場精英用戶是其最大的資源，但面對中國市場，仍然需要繼續探索，找到中國用戶的興趣點。

易打工：易打工是中國移動與人力資源部共同合作上線的求職APP，主要用戶是城市外來打工者，產品業務覆蓋打工者職業生涯的不同階段，包括崗位信息、技能培訓、職業規劃 ，就業指導等。同時擁有社交功能，方便工友之間進行交流。由于擁有官方背景，更容易獲得外來打工者用戶的信賴，且服務對象基數龐大，因此進入補缺者象限。

螞蟻兼職：一款為大學生找兼職的APP，兼職的主要群體是學生，學生亦是移動互聯網用戶的主要群體。螞蟻兼職擁有的互評信用體系，為大學生創造安全可靠的兼職環境，同時集合交友、創業、培訓等功能。目前處于補缺者象限。

看準網：看準網是企業點評、雇主品牌展示和員工分享的平臺，通過UGC的形式，點評分享企業薪資、面試等敏感話題，其前身“分智網”曾經是中國提供工資信息較為全面的網站。UGC內容豐富，目前用戶活躍度高，因此進入補缺者象限。

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