易觀分析：

Analysys易觀智庫分析認為，中國云計算SaaS HR市場仍處于市場探索期。

探索期(2009-2016)

2009年，SaaS HR市場進入啟動期，以北森、大易、雇得易為代表的廠商開始研發SaaS HR產品，第一批SaaS HR產品在2010年開始進入市場，隨著中國人力資源成本不斷的上升，企業對于人才招聘、人才測評、人才管理等人力資源管理的需要不斷提升，中國人力資源行業快速發展，SaaS HR市場也實現了快速的發展。

因此人力資源管理軟件所涉及的功能模塊也相對復雜；SaaS HR廠商基于自身的產品經驗以及目標客戶，形成了差異化比較明顯的產品體系與商業模式。北森依托于多年的人才測評與人才管理經驗，形成了針對大型企業客戶的SaaS產品，同時通過建立用戶成功團隊，保障企業用戶的產品使用效果，提升用戶滿意度與忠誠度；大易偏重于對于公司高端人才的招聘，雇得易則擁有對于企業、獵頭等多個渠道的招聘解決方案。

隨著云計算、大數據、機器學習等新技術不斷發展，國內廠商開始嘗試將新技術應用于SaaS HR產品，通過新技術研發新的功能，同時提升產品使用體驗；以E成為代表的新興廠商能夠通過新技術為企業用戶提供更加智能招聘服務。

企業級SaaS服務向著平臺化發展，HR也成為其中一個入口，理才網通過免費的產品戰略，迅速獲取了大量企業用戶，并于近期上線了財務云dayCW，未來也將上線其他SaaS細分領域服務，以HR為切入點打造統一的SaaS移動辦公平臺。而隨著市場進一步發展，SaaS HR廠商數量會進一步增加，市場競爭將逐漸加劇，迫于SaaS HR產品研發、市場推廣的資金壓力與激烈的市場競爭，SaaS HR市場將會進入市場啟動期。

市場啟動期(2017)

廠商在市場啟動時期，主流廠商將會形成成熟的商業模式，基于不同的市場定位，推出差異化產品策略；主流廠商的產品功能會逐漸完善，市場對于SaaS HR產品的市場認可度會有一定程度的提升，而隨著市場啟動期的結束，市場將會迎來高速的發展。

高速發展期(2018)

SaaS HR市場進入高速發展期之后，差異化的產品將能夠滿足不同類型的企業用戶，企業對于SaaS HR產品的市場認可度將迅速上升，企業用戶數量會迅速上升，市場中也將會形成企業級SaaS辦公平臺，整體市場也將會出現跨界的合作，SaaS HR產品將替代一部分傳統人力資源管理軟件。

對于SaaS HR廠商而言

由于SaaS HR市場仍處于市場探索期，因此需要企業根據自身經驗與優勢選擇適合的發展戰略，其中包括目標客戶的選取、產品功能的定位、團隊的建設、產品的推廣、資金的投入等諸多方面，并且隨著外部環境的不斷變化，及時調整自身的市場戰略，通過切實解決目標客戶的人力資源管理問題來實現長期的發展。在新技術投入方面，廠商需要結合產品的功能定位，選擇適當的技術進行研發，兼顧新技術研發成本與產品使用體驗；隨著企業級服務產業鏈的逐漸完善，與專業技術提供商進行合作開發可能是一個不錯的選擇。

對于企業用戶而言

SaaSHR市場的發展對于企業用戶的影響是多方面的。隨著國內人力成本的上升，人力資源管理將在企業中扮演更加重要的角色，而SaaS HR產品的不斷完善讓企業有了新的選擇。使用SaaS HR產品比傳統的人力資源管理軟件將支出更少的成本；中小企業可以通過選擇免費的產品來實現企業人力資源的管理，提高企業的信息化管理能力；隨著未來企業級SaaS辦公平臺的發展，企業將打破內部信息孤島，通過一套SaaS服務就能夠實現企業的內外部管理，極大的提升企業的運行效率。

對投資者而言

雖然中國企業級SaaS HR市場仍處于市場探索期，但從2014年開始， SaaS HR市場已經獲得了資本的重點關注；2014年末，E成獲得千萬美元融資，2015年，大易獲得8000萬元人民幣A輪融資，北森獲得1.1億元人民幣C輪融資，理才網獲得2億元人民幣A輪融資。由于SaaS HR產品的專業化程度較高，產品差異化明顯，投資者對SaaS HR廠商的投資更多的對于產品與商業模式的投資，投資者可以根據不同細分市場、不同商業模式的前景，選擇相應的投資標的，未來SaaS HR擁有廣闊的市場機會。

市場典型企業--北森

在2002年，北森成立，第一套針對大學生的職業規劃測評研發成功，2003年北森推出了“基于互聯網應用”的測評產品，2006年，推出了第一套基于“勝任力模型”的測評產品，2009年成立了人才管理咨詢服務部，提供人才測評與人才管理整合解決方案，2010年，構建國內人才管理云計算平臺，完成人才測評到人才管理的戰略轉型，2011年，北森正式推出企業社交網絡—tita，2013年，北森推出《360度評估反饋法》加速人才培養發展，2014年，北森入駐云安全聯盟 將從三方面強化安全體系，北森完成股改，并更名為北森云計算股份有限公司，北森以人才測評出發，不斷完善自身產品體系，針對大型的企業客戶，推出了招聘云、績效云、繼任云、測評云、調查云、核心人力云、工作計劃等功能模塊，幫助企業實現一體化的人才管理，目前，北森已經向新三板提交了上市申請，北森有望成為國內第一家SaaS HR細分領域的上市公司。

欲了解云計算市場更多內容，請關注易觀智庫官方微信或致電客服4006-515-715。